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Über uns

Die dialogische Intelligenz des Emergent Interbeing inspiriert und leitet unsere Arbeit bei evolve World.

Wer wir sind

Welche entscheidend wichtigen Fähigkeiten können wir entwickeln, um eine sich entfaltende, lebensdienliche Gesellschaft zu schaffen? Wir können wir tiefer und umfassender verstehen; welches Wissen kann uns helfen? Wie können wir unsere Beziehungen zu uns selbst, zu einander und zur lebendigen Welt verändern? Diese Fragen inspirieren die Arbeit von evolveWorld und unser Team.

Im Mittelpunkt der Aktivitäten und Angebote von evolve World steht der Dialog. Unser Ziel ist es, die Denkerinnen und Aktivisten ins Gespräch zu bringen, die zu einem neuen Zukunftspotenzial beitragen, sei es in der Philosophie, Technologie, Politik, Spiritualität, Psychologie, Wirtschaft oder Kunst. Foren dafür sind das evolve Magazin, das Radio evolve, evolve Live!-Events und Konferenzen. Durch die evolve Salons vor Ort und online sowie durch Partnerprojekte erweitert sich der Dialog als Impuls in der breiteren Kultur, um neues Denken und dialogische Projekte anzustoßen.

Durch die Praxis des emergent Dialogues, die wir vermitteln und umsetzen, erforschen wir ein transindividuelles kulturelles Potenzial, das uns für eine neueko-kreative Fähigkeit öffnet. Diese ko-kreative Fähigkeit wird zwischen Individuen zum Leben erweckt, wenn sie für die Tiefe der Ganzheit wach sind und vom kreativen Potenzial der Vielfalt bewegt werden. Durch die Entfaltung dieser Fähigkeit wollen wir die Polarität von Einheit und Vielfalt kreativ auflösen und eine Synthese schaffen, die ein neues Bewusstsein und eine neue Kulturbegründet. Durch unsere Programme, Praktiken, Veranstaltungen, Medien und Retreats laden wir Menschen, die nach Transformation suchen, dazu ein, sich an der Erforschung der Möglichkeiten dieser Kultur der Emergenz zu beteiligen, die sich zwischen uns entfaltet.

evolve World lebt nur durch das Engagements der Mitgestalt enden: durch den ständigen gemeinsamen kreativen Dialog, der in der Tiefe der Meditation miteinander verbunden ist. Wir sehen uns als Teil einer Bewegung von Menschen, denen es am Herzen liegt, die Heiligkeit des Lebens neu zu erfahren und der Komplexität der heutigen Herausforderungen durch ihre eigene Entwicklung, ihre erweiterte Sicht auf die Welt und ihre kreative Mitwirkung an einer neuen Kulturdes bewussten Dialogs zu begegnen.

Unsere Geschichte

evolve World schöpft aus der Lebendigkeit des intersubjektiven Feldes, das wir als emergent Interbeing bezeichnen.

Jeder von uns kam über unterschiedliche Lebens wege zu dieser Arbeit. Einige waren Aktivistinnen, die versuchten, mehr Gleichheit und Gerechtigkeit in die Welt zu bringen. Andere wollten Spiritualität in die Welt bringen, über das Meditations kissen, Klosteraufenthalte oder die tiefe Erfahrung eines Retreats hinaus. Andere wareninspiriert, neue Wege des Zusammenlebens und der Zusammenarbeit zu finden. Und wieder andere folgten einem starken inneren Ruf nach Freiheit und tiefer Verbundenheit mit dem Leben. Unsere Wege kreuzten sich erstmals in einer internationalen spirituellen Gemeinschaft, die von Andrew Cohen geleitet wurde.

Der Ursprung dessen, was wir emergent Interbeing nennen, stammt aus dieser Zeit. Wir waren alle tief inspiriert von der Erfahrung, was durch die Kultivierung eines bewussten „Wir-Raums“möglich ist. Wir sind dankbar für alles, was wir in dieser spirituellen Gemeinschaft gelernt haben – mit Licht und Schatten. Viele Menschen in dieser Gemeinschaft haben durch ihre Inspiration am Erwachen eines intersubjektiven Bewusstseinsfeldes mitgewirkt. Als Cohen 2013 ein Sabbatical einlegte, um sich mit Fragen der Integrität in Bezug auf seine Lehre auseinander zusetzen, und die Gemeinschaftsich auflöste, beschlossen einige seiner Schüler im deutschsprachigen Raum unter der Leitung von Thomas Steininger die Tiefe und das Potenzial, das wir gemeinsam erfahren hatten, auf neue, gemeinschaftliche Weise fortzusetzen.

evolve World schöpft aus der Lebendigkeit des intersubjektiven Feldes des emergent Interbeing, das sich zeigt, wenn sich unsere verschiedenen Perspektiven in einer gemeinsamen Ganzheit synergetisch begegnen. Im Zwischenraum des Bewusstseinsfeldes zeigen sich Verbundenheit, Ko-kreativität und Lebendigkeit, die neue Formen des Wahr nehmens und Verstehens zugänglich macht. Das Potenzial dieses lebendigen, ko-kreativen Bewusstseinsfeldes, das wir gemeinsam kultivieren können, inspiriert uns weiterhin, um in unserer fragmentierten Welt einen Impuls für Ganzheit und Verbundenheit zu setzen.

Das Visionsteam & das Führungsteam

Die Aufgabe des Visionsteams besteht darin, die Vision unserer Organisation mit der konkreten Arbeit in Einklang zu bringen.

Thomas Steininger und Elizabeth Debold erfüllen diese Aufgabe, die wir manchmal als „Architekten des Bewusstseins“ bezeichnen. Sie arbeiten daran, die Bedingungen für einen kreativen Dialog und eine lebendige Wir-Kultur in den verschiedenen Bereichen von evolve World gewährleisten.

Das Leitungsteam besteht aus vier Mitgliedern, die gemeinsam für die Entfaltung des Vereins verantwortlich sind und gleichzeitig Verantwortung für bestimmte Bereiche tragen:

Thomas Steininger

STRATEGISCHE LEITUNG

Elizabeth Debold

STRATEGISCHE MITARBEIT; GLOBALE SEMINARE

Marlene Potthoff

FINANZEN; DEUTSCHE SEMINARE UND RETREATS

Maria Zacherl

FUNDRAISING

Arbeitsgrundsätze

Wir tragen die Verantwortung für die Leitung der Organisation, und gleichzeitig bietet unsere gemeinsame Arbeit die Möglichkeit, unsere gemeinsame Vision zu verwirklichen: eine neue Kultur der ko-kreativen Zusammenarbeit zu schaffen. Daher nutzen wir diese sieben Gestaltungsprinzipien bei der Führung und Gestaltung der Organisationskultur:

1. Wir nutzen ein „dynamic steering“, eine Form der Führung, die sich an der Entfaltung der Menschen und der Organisation orientiert und mit den vorliegenden Informationen und der aktuellen Situation arbeitet.

5. Wir nutzen den emergentDialogue, um eine transparente, ko-kreative Kommunikation zu ermöglichen.

6. Wir treffen Entscheidungen unter Berücksichtigung des Prinzips der natürlichen Hierarchie (bei dem wir die unterschiedlichen Erfahrungs-, Wissens- oder Kompetenzniveaus der beteiligten Personen anerkennen und immer wieder neu überdenken) durch die Verteilung von Verantwortung und Autorität.

2. Wir sind selbstverantwortlich; jeder von uns entwickelt seinen Arbeitsbereich selbstständig.

3. Wir gehen proaktiv auf Situationen ein, zu denen die beteiligten Akteure Fragen haben.

4. Wir verstehen unsere Führungskultur als einen Prozess, in dem wir den Raum des Potenzials zwischen uns offen halten und versuchen, die Präsenz der gemeinsamen Lebendigkeit zu kultivieren, damit wir einen kreativen und produktiven Arbeitskontext entwickeln können.

7. Wir treffen uns regelmäßig und beziehen spirituelle Praxis in unsere Treffen ein.

Partnerschaften

Die Zusammenarbeit mit befreundeten Organisationen und Menschen ist ein sehr wichtiger Bestandteil von evolve World. Wir arbeiten in vielerlei Hinsicht mit anderen zusammen, von der gemeinsamen Gestaltung von Veranstaltungen oder Seminaren bis hin zur Koordinierung der redaktionellen Themen des evolve Magazins zur Unterstützung von Initiativen, die von anderen Organisationen oder als Medienpartner entwickelt wurden. Unsere Partner sind Organisationen, die die Rolle des Bewusstseins bei der Bewältigung der heutigen Probleme verstehen, wie z. B. Europakloster Gut Aich, Perspectiva, Emerge Network, Inner Development Goals, Pioneers ofChange, Akademie Heiligenfeld, Benediktushof, Vivian Dittmar –Lebensweise Community, Church of Interbeing, Institut für Partizipatives Gestalten u.v.m.

Die Integrale Akademie (DIA)
Die Integrale Akademie DIA bietet im deutschsprachigen Raum Veranstaltungen zu allen Bereichen des integralen Denkens und der integralen Praxis an, vom kurzen Abendvortrag bis zur mehrjährigen Ausbildung. Die DIA will das in Europa noch weitgehend ungenutzte integrale Potenzial katalysieren. Ziel der Akademie ist es, integrale Perspektiven vorzustellen und zu fördern, Mitglieder und andere Interessierte durch Fortbildungen zu qualifizieren, neue Formen integraler Pädagogik und Vermittlung zu entwickeln und insgesamt durch ihre Dienstleistungen einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.

Meridian University
Meridian ist eine kleine Graduiertenschule in Kalifornien, die sich auf Psychologie und Bildung konzentriert. Thomas Steininger und Elizabeth Debold lehren über Praktiken der kollektiven Emergenz in der Abteilung Leadership & Social Transformation ihres Doktoratsstudiums der Pädagogik. Meridian führt Programme und Symposien in Deutschland (Berlin) in Zusammenarbeit mit dem evolve Magazin durch.

The Herbstakademie Frankfurt (HAK)
‍Seit 2006 sind wir Teil der „Herbstakademie Frankfurt“, deren Besonderheit darin besteht, dass sie durch die Partnerschaft von drei verschiedenen spirituell-philosophischen Ansätzen entstanden ist. Durch das gemeinsame Interesse von Anthroposophen (Jens Heisterkamp von Info3), Vertretern des integralen Ansatzes (Sonja Student von der Integralen Akademie) und Thomas Steininger von evolve World, kombiniert mit anderen Strömungen des philosophischen Denkens und der spirituellen Erkenntnis, ist es das Ziel der HAK, in einen dialogischen Austausch zu treten, indem sie diejenigen zusammenbringt, die eine weltumfassende Spiritualität entwickeln wollen. Die laufende Arbeit der HAK und die individuellen Beiträge ihrer Mitglieder werden durch die teilnehmenden Medien weiter verbreitet und fortlaufend geteilt: Info3, evolve, Integral Perspectiven und Radio evolve. Weitere Informationen: http://www.herbstakademie-frankfurt.de

Villa Unspunnen
Villa Unspunnen bietet Raum für Kontemplation und Stille, für transreligiösen Dialog, Solidarität und aktives Lernen. In ihren Seminaren geht es um die Entwicklung des Menschen und um die Verbindung zwischen dem Menschen und der eigentlichen Quelle des Alls. Annette Kaiser, spirituelle Lehrerin in der Linie von Irina Tweedie, ist spirituelle Leiterin der Villa Unspunnen, die sich in der Schweiz befindet. Sie ist Autorin mehrerer spiritueller Bücher und hat den „Praxisweg des DO“ entwickelt. Seit den 1990er Jahren präsidiert sie den Verein „Open Hands“, der Projekte in Asien, Afrika und Lateinamerika unterstützt. Annette Kaiser engagiert sich kreativ für die Verwirklichung der Vision einer Universellen Spiritualität der EINEN Welt - EINER Menschheit - EINEM Bewusstsein - lokal/global.

Ein neues, intersubjektives Bewusstsein, das neue Fähigkeiten der Zusammenarbeit und ko-bewussten Kreativität ermöglicht. evolve World ist ein lebendiges Dialogfeld, um die Zukunft der offenen Gesellschaft gemeinsam zu gestalten.